Selasa, 12 April 2011

buat temen-temen biro kaderisasi

Kaderisasi adalah suatu hal yang sangat diperlukan semua orang, orang-orang yang sedang dibimbing adalah kader. Namun apa saja yang harus diperhatikan oleh seseorang untuk menjadi kader yang baik? ini dia yang harus dimiliki oleh seorang kader:
- potensi untuk diasah
- keyakinan
- semangat untuk berubah menjadi lebih baik

dan dalam artian tersebut, jelas bahwa kaderisasi adalah suatu proses pengasahan keterampilan (soft skill) yang dimiliki oleh seorang kader. terkadang orang-orang salah mengartikan tentang arti dari kaderisasi itu sendiri, banyak sekali orang yang berpikiran bahwa kaderisasi itu adalah mengasah potensi seseorang untuk terampil berbicara, terampil berorganisasi saja. padahal kaderisasi itu memiliki suatu arti yang jauh lebih luas dan lebih dalam lagi daripada itu.
dalam suatu organisasi pastilah ada suatu lembaga/ bagian yang bergerak dalam bidang kaderisasi. namun tidak sedikit bahwa diantara mereka tidak tahu atau bahkan sangat sedikit pemahaman mereka terhadap arti/ makna dari kaderisasi itu sendiri. kaderisasi itu sangatlah luas cakupannya, mulai dari pengasahan keterampilan berorganisasi, pengasahan potensi anggota yang bisa berguna untuk kemajuan diri sendiri dan juga untuk organisasi, menumbuhkan sense of belonging pada diri anggota, dan segala hal yang dapat menunjang organisasi dari sisi kader. jadi lebih tepatnya adalah kaderisasi dal organisasi itu adalah peningkatan mutu dan kualitas anggota dari potensi yang dimiliki dan dapat termaksimalkan dalam pengembangan organisasi dari segi anggotanya.
hal-hal yang perlu dipersiapkan dalam pelaksanaan kaderisasi:
1. tahap persiapan dan perencanaan yang matang
2. kualitas pelaku kaderisasi yang mumpuni
3. ilmu dan pemahaman terhadap bidang kaderisasi
4. pemahaman tentang organisasi secara umum dan khusus serta apa saja yang dibutuhkan oleh organisasi
5. dasar langkah pelaksanaan metode pengkaderan
6. pola pembinaan yang matang
7. konsistensi dari pelaku kaderisasi

dan masih banyak lagi hal yang perlu dipersiapkan guna memaksimalkan langkah kaderisasi yang matang sehingga mendapatkan hasil pengkaderan yang maksimal.